Candidate sa stáva Club Member až vtedy, keď zaplatí objednávku a bude umiestnený v štruktúre kariéry (na to má odporúčajúci 72 hodiny), ako aj v rabatovej štruktúre (ďalšie 72 hodiny).
Zobrazenia: 0
Candidate sa stáva Club Member až vtedy, keď zaplatí objednávku a bude umiestnený v štruktúre kariéry (na to má odporúčajúci 72 hodiny), ako aj v rabatovej štruktúre (ďalšie 72 hodiny).
Zobrazenia: 0
Takáto osoba je presunutá virtuálne. V skutočnosti miesto v štruktúre nemení.
Zobrazenia: 0
Kompresia je mechanizmus používaný pri výpočte rabatovej provízie. Na miesto neaktívnych osôb alebo osôb s aktivitou nižšou ako 250 bodov sa na čas výpočtu provízie presúvajú osoby z nižších úrovní štruktúry.
Zobrazenia: 0
Nie. Takáto osoba sa musí nanovo registrovať do Klubu. Po registrácii bude umiestnená na nové miesto v štruktúre.
Zobrazenia: 0
Ak sa členovia klubu, ktorých ste pozvali, stiahnu, nemá to vplyv na Vaše miesto v štruktúre. Nezmení sa.
Zobrazenia: 0
V takomto prípade sa v štruktúre kariéry a v rabatovej štruktúre nič nemení.
Zobrazenia: 0
Vy sa stanete jej odporúčajúci a Vy v priebehu 72 hodín od zaplatenia prvej objednávky rozhodnete, kde sa bude nový Club Member nachádzať. Nezabudnite nového člena klubu (Club Member) umiestniť najprv do štruktúry kariéry a následne do rabatovej štruktúry.
Zobrazenia: 0
Nezmení sa. V tomto zúčtovacom období jednoducho nedostanete províziu. Navyše stratíte možnosť získať ohodnotenie za systematickosť (vernostný bonus). Chýbajúca vlastná aktivita v 12 zúčtovacích obdobiach má za následok odstránenie z klubu a likvidáciu miesta v štruktúre.
Zobrazenia: 0
Získaním pozície International Director a vyššie získate podiel v obrate celej firmy, ktorý sa následne preratúva na prémie. Raz získaný podiel na danej pozícii je Vám priznaný navždy. (Ďalšie informácie nájdete v Kompenzačnom pláne na str. 60 – 61)
Zobrazenia: 0
Priznáva sa tým členom klubu, ktorí v určenom čase od zahájenia členstva v klube dosiahli určitú pozíciu. Pri systematickom postupe môžete dostať dodatočné bonusy. (Ďalšie informácie nájdete v Kompenzačnom pláne na str. 57 – 59)
Zobrazenia: 0
Týka sa osobných odporúčajúcich línií a umožňuje zarábať percento z odmeny pre riaditeľov a prezidentov v osobnej odporúčajúcej línii. Je generovaný z titulu pozičnej prémie. (Ďalšie informácie nájdete v Kompenzačnom pláne na str. 52 – 56).
Zobrazenia: 0
Keď dosiahnete manažérsku/prezidentskú pozíciu v kariérnom pláne DuoLife, máte možnosť nanovo sa registrovať do svojej štruktúry kariéry a môžete budovať nanovo pozíciu v kariére DuoLife. (Viacej informácií nájdete v kompenzačnom pláne na str. 49 – 51).
Zobrazenia: 0
Túto províziu dostáva člen klubu (Club Member), ktorý je minimálne na pozícii Regional Manager, ktorý v štruktúre kariéry pomohol dosiahnuť iným tú istú alebo vyššiu pozíciu. (Viacej informácií nájdete v Kompenzačnom pláne na str. 47 – 48).
Zobrazenia: 0
Je to provízia pre tých členov klubu, ktorí sú na príslušných pozíciách v štruktúre kariéry (min. Group Leader). V závislosti od funkcie dostáva daná osoba províziu z otvorenej línie svojej štruktúry kariéry. (Viacej informácií nájdete v Kompenzačnom pláne na str. 42 – 46).
Zobrazenia: 0
Mesačná provízia, ktorú dostáva každý člen klubu, ktorý má vlastnú aktivitu v danom zúčtovacom období. Vypočíta sa z obratu členov klubu umiestnených na niekoľkých úrovniach rabatovej štruktúry. Výška provízie záleží na úrovni Vašej vlastnej aktivity. (Viacej informácií nájdete v Kompenzačnom pláne na str. 36 – 41).
Zobrazenia: 0
Keď postúpite na pozíciu Executive Leader, dostanete v danom zúčtovacom období jeden podiel v rozdelení z 2% celého bodového obratu firmy, ktorý je určený na rozdelenie medzi všetkých Executive Leaders. (Viacej informácií nájdete v kompenzačnom pláne na str. 35).
Zobrazenia: 0
Keď postúpite na pozíciu Team Leader, dostanete v danom zúčtovacom období jeden podiel na rozdelenie z 2% celého bodového obratu firmy, ktorý je určený na rozdelenie pre všetkých Team Leaders. (Viacej informácií nájdete v kompenzačnom pláne na str. 34).
Zobrazenia: 0
Vždy keď bezprostredne Vami odporučená osoba dosiahne štatút Golden Group Leader, Vy získate štatút Golden Group Leader Maker a jeden podiel pri rozdeľovaní 1% celého bodového obratu firmy. (Viacej informácií nájdete v kompenzačnom pláne na str. 33).
Zobrazenia: 0
Je to líder skupiny s vlastnou aktivitou na úrovni 500 bodov, ktorý dosiahol pozíciu Group Leader v priebehu prvých 30 dní svojej činnosti v DuoLife. (Viacej informácií nájdete v kompenzačnom pláne na str. 32).
Zobrazenia: 0
Je to provízia priznávaná každému členovi klubu, bez ohľadu na jeho vlastnú aktivitu, za úspešné odporúčanie nového člena Klubu DuoLife. Provízia sa dosiahne jednorázovo v závislosti na druhu prvej objednávky, ktorý si nový člen klubu vyberie. (Viacej informácií nájdete v Kompenzačnom pláne na str. 30).
Zobrazenia: 0
Je to provízia udeľovaná za predaj výrobkov DuoLife každému členovi klubu, ktorý má vlastnú aktivitu. Provízia sa získava z rozdielu medzi klubovou a trhovou cenou. (Viacej informácií nájdete v Kompenzačnom pláne na str. 28).
Zobrazenia: 0
Je to bonus udeľovaný za každomesačnú vlastnú aktivitu aspoň štyri po sebe nasledujúce zúčtovacie obdobia. Vypláca sa formou rabatu na výrobky DuoLife. Náklady na nákup výrobku činí symbolicky 1 PLN, 1 €, 1 $, 1 £ Bonus sa udeľuje každé štyri zúčtovacie obdobia.
POZOR! Vo štvrtom zúčtovacom období, v prípade mesačnej aktivity na podnikateľskej úrovni (čiže minimálne 500 bodov) treba objednať tovar za príslušnú bodovú hodnotu jednorazovo, čiže hneď za 500 bodov. Jednotlivé objednávky, ktorých suma dáva 500 bodov, nebudú pri udeľovaní vernostného bonusu zohľadnené.
Zobrazenia: 0
Doba, po ktorú – aj keď nesplňujete podmienky kvalifikácie na dané stanovisko – ste stále odmeňovaní podľa dosiahnutej pozície. Karenčné obdobia pre jednotlivé pozície sú dostupné v kompenzačnom pláne. Odmena v karenčnom období je podmienená vlastnou aktivitou na určitej úrovni.
Zobrazenia: 0
Je to miesto, kam sa dostane nový člen klubu, ktorý už bol umiestnený v štruktúre kariéry u daného sponzora a očakáva na umiestnenie v rabatovej štruktúre.
Zobrazenia: 0
Je to miesto, kam sa dostáva nový člen klubu odporúčaný do Klubu DuoLife po zaplatení prvej objednávky. Behom 72 hodín treba rozhodnúť o tom, či daný člen klubu má ostať v štruktúre odporúčajúceho alebo má byť pripísaný inému sponzorovi.
Zobrazenia: 0
Je to štruktúra členov klubu, ktorú sami budujete – osoby, ktoré pozvete do klubu, a ďalšie. V rabatovej štruktúre sa môžu objaviť aj osoby doporučené členami klubu, ktorí sú v štruktúre nad Vami (Upline), a osoby, ktoré títo členovia klubu pozvali. Je to taká štruktúra, podľa ktorej ste odmeňovaní z tzv. rabatových provízií.
Zobrazenia: 0
Je to štruktúra členov klubu, ktorú Vy sami budujete, čiže osoby, ktoré pozvete do klubu, a ďalšie. V štruktúre kariéry sa môžu objaviť aj osoby doporučené členami klubu, ktorí sú v štruktúre nad Vami (Upline), ak ste boli uvedení ako sponzor novej osoby. Príslušné uloženie štruktúry kariéry a splnenie podmienok uvedených v kompenzačnom pláne umožňuje získať prémiu a pozičnú províziu.
Zobrazenia: 0
Je to časové obdobie, podľa ktorého sa vyratúvajú všetky provízie a prémie. Výpočty sú vykonávané na základe nákupov v danom období. Zúčtovacie obdobie sa počíta od 16. dňa daného mesiaca do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Príklad: 16.11. – 15.12.
Zobrazenia: 0
Prechod z mesačnej aktivity – spotrebiteľskej úrovne na mesačnú aktivitu – podnikateľskú úroveň sa uskutočňuje dokúpením v danom zúčtovacom období sa rozdelí výrobkov príslušnej bodovej hodnoty s cieľom získať minimálne 500 bodov.*
Zobrazenia: 0
Mesačná aktivita – to sú všetky Vaše nákupy v danom zúčtovacom období.
Zobrazenia: 0